Резервке жарыя

Лейлек районунун мамлекеттик администрациясы башкы, улук жана кенже административдик мамлекеттик кызмат орундарына кадрлар резервине киргизүү боюнча ачык конкурс жарыялайт.

Талапкерлерге коюлуучу квалификациялык талаптар:

1. Административдик кызмат орундарынын башкы тобу үчүн:

 

1. Кесиптик билим деңгээли:

• Жогорку билим
• Финансы-экономикалык, Мамлекеттик жана муниципалдык башкаруу, Юриспруденция, Айыл чарба, Курулуш, Энергетика тармактарында.

1. Иш стажы жана тажрыйбасы:

• Жалпысынан мамлекеттик жана/же муниципалдык кызматтагы жыйынды стажы 3 жылдан кем эмес же болбосо тиешелүү кесиптик чөйрөдө 5 жылдан кем эмес иш стажы;

1. Кесиптик компетенттүүлүгү:

-Төмөнкүлөрдү билүү;

Кыргыз Республикасынын жалпы мыйзамдарын:

• Кыргыз Республикасынын Конституциясы;
• Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө”;
• Кыргыз Республикасынын “Ченемдик укуктук актылары жөнүндө”;
• “Коррупцияга каршы аракеттенүү жөнүндө”;
• Кыргыз Республикасынын 2017-жылдын 19-июлундагы №127 “Электрондук башкаруу жөнүндөгү” Мыйзамы;
• “Жарандардык кайрылууларын кароо тартиби жөнүндө” мыйзамдары;
• КРӨнүн 2020-жылдын 3-мартындагы №120 токтому менен бекитилген “Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү нускамасы”.

Тиешелүү тармактагы мыйзамдарын:

• Кыргыз Республикасынын “Жергиликтүү мамлекеттик администрация жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдары жөнүндө”;
• “Жергиликтүү кеңештердин депутаттарын шайлоо жөнүндө”;
• Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик тили жөнүндө”;
• Кыргыз Республикасынын Бюджеттик кодекси;
• Кыргыз Республикасынын Салык кодекси;
• Кыргыз Республикасынын “Айыл чарбасын өнүктүрүү жөнүндө”;
• Кыргыз Республикасынын “Жер казынасы жөнүндө” мыйзамы;
• “Дене-тарбия жана спорт жөнүндө”;
• “Мамлекеттик жаштар саясатынын негиздери жөнүндө” мыйзамдары;
• “Коомдук саламаттык сактоо жөнүндө” мыйзамдары.

1. Административдик кызмат орундарынын улук тобу үчүн:

 

1. Кесиптик билим деңгээли:

• Жогорку билим
• Финансы-экономикалык, Мамлекеттик жана муниципалдык башкаруу, Юриспруденция, Айыл чарба, Курулуш, Энергетика тармактарында.

1. Иш стажы жана тажрыйбасы:

• Жалпысынан 1 жылдан кем эмес мамлекеттик жана/же муниципалдык кызмат стажы же тийиштүү кесиптик чөйрөдө 3 жылдан кем эмес иш стажы;

1. Кесиптик компетенттүүлүгү:

-Төмөнкүлөрдү билүү;

Кыргыз Республикасынын жалпы мыйзамдарын:

• Кыргыз Республикасынын Конституциясы;
• Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө”;
• Кыргыз Республикасынын “Ченемдик укуктук актылары жөнүндө”;
• “Коррупцияга каршы аракеттенүү жөнүндө”;
• “Жарандардык кайрылууларын кароо тартиби жөнүндө” мыйзамдары;
• Кыргыз Республикасынын 2017-жылдын 19-июлундагы №127 “Электрондук башкаруу жөнүндөгү” Мыйзамы;
• КРӨнүн 2020-жылдын 3-мартындагы №120 токтому менен бекитилген “Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү нускамасы”.

Тиешелүү тармактагы мыйзамдарын:

• Кыргыз Республикасынын “Жергиликтүү мамлекеттик администрация жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдары жөнүндө”;
• “Жергиликтүү кеңештердин депутаттарын шайлоо жөнүндө”;
• Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик тили жөнүндө”;
• Кыргыз Республикасынын Бюджеттик кодекси;
• Кыргыз Республикасынын Салык кодекси;
• Кыргыз Республикасынын “Айыл чарбасын өнүктүрүү жөнүндө”;
• Кыргыз Республикасынын “Жер казынасы жөнүндө” мыйзамы;
• “Дене-тарбия жана спорт жөнүндө”;
• “Мамлекеттик жаштар саясатынын негиздери жөнүндө” мыйзамдары;
• “Коомдук саламаттык сактоо жөнүндө” мыйзамдары.

1. Административдик кызмат орундарынын кенже тобу үчүн:
2. Кесиптик билим деңгээли:

• Жогорку билим;
• Эмгек стажына талап коюлбайт;
• Финансы-экономикалык, Мамлекеттик жана муниципалдык башкаруу, Юриспруденция, Айыл чарба, Ветеринардык,Гуманитардык, Табигый илимдер, Техникалык,Курулуш, Энергетика тармактарында.

1. Кесиптик компетенттүүлүгү:

-Төмөнкүлөрдү билүү;

Кыргыз Республикасынын жалпы мыйзамдарын:

• Кыргыз Республикасынын Конституциясы;
• Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө”;
• КРӨнүн 2020-жылдын 3-мартындагы №120 токтому менен бекитилген “Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү нускамасы”.
• Кыргыз Республикасынын 2017-жылдын 19-июлундагы №127 “Электрондук башкаруу жөнүндөгү” Мыйзамы;

Тиешелүү тармактагы мыйзамдарын:

• Кыргыз Республикасынын “Жергиликтүү мамлекеттик администрация жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдары жөнүндө” мыйзамы;
• “Жергиликтүү кеңештердин депутаттарын шайлоо жөнүндө”;
• Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик тили жөнүндө”;
• Кыргыз Республикасынын “Кыргыз Республикасында инвестициялар жөнүндө” мыйзамы;
• Кыргыз Республикасынын “Айыл чарбасын өнүктүрүү жөнүндө”;
• “Билим берүү жөнүндө” мыйзамы;
• “Үй-бүлө жөнүндө” Кодекси;
• “Мамлекеттик жөлөкпулдар жөнүндө” мыйзамы.

Конкурска катышууну каалагандар төмөнкү документтерди тапшыруулары зарыл:

• Жеке арыз;
• Резюме (электрондук дарегин көрсөтүү менен);
• Өмүр баян (соттуулугу бар же жок экендиги жөнүндө маалыматты көрсөтүү менен);
• Дипломдун көчүрмөсү мамлекеттик нотариус же акыркы иштеген жери тарабынан тастыкталган;
• Эмгек китепчесинин көчүрмөсү, нотариус же акыркы иштеген жери тарабынан тастыкталган;
• Ыйгарылган илимий даража же илимий наам жөнүндө документтердин көчүрмөлөрү (эгерде болсо);
• Паспортунун көчүрмөсү.

Документтерди жарыя чыккан күндөн баштап, 10 иш күнүнө чейин Лейлек районунун мамлекеттик администрациясынын уюштуруу жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу боюнча башкы адисине тапшырсаңыздар болот.

Дареги: Лейлек району, Раззаков шаары Г.Кошмуратов көчөсү-46, 3-кабат 0365650228, 0777142214.

Эскертүү: Конкурска бардык квалификациялык талаптарга ылайык келген талапкерлер гана катыша алат.